La porte 31 représente le leader démocratique. Ce leader a besoin d’être élu ou choisi. Le leader politique, peu importe comment il a obtenu cette position, a besoin de transmettre aux autres ses qualités de leader. Le leadership dépend toujours de la qualité du message transmis . Si la qualité de la transmission est bonne, alors le leadership est valable. À l’opposé, lorsque ce qui est transmis n’est pas valable, le leadership ne s’exerce pas.

Dans le processus collectif, le piège c’est de mettre la charrue avant les bœufs. Le circuit collectif n’est pas personnel. Lorsque l’on en fait une affaire personnelle, on a un problème. C’est un leadership collectif et cela implique que la critique est toujours présente.C’est le jugement moral qui rend le leadership bon ou mauvais. La valeur du leadership n’est jamais garantie, parfois sa valeur se révèle à long terme.

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