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Les Enfants Réceptifs dans un Monde Stratégique

July 17, 2016 By Design Humain France

marie claire Froment2

Je suis une maman générateur émotionnelle, qui a découvert le design humain, il y a maintenant 4 ans et demi. Après avoir été interloquée par mon analyse individuelle, j’ai pu « déposer » des valises et ressentir une très forte curiosité et une envie d’expérimenter le design humain et de me former pour en apprendre plus.

Petit à petit, j’ai introduit ces concepts au sein de ma famille : mon mari, générateur manifesteur émotionnel, mon fils Théo, projecteur émotionnel et mon autre fils, Loïc, manifesteur émotionnel. Le design humain m’a éclairé sur beaucoup de points pour me découvrir, mais aussi pour appréhender les autres et notamment mes proches puisque nous sommes tous différents.

Nous sommes deux parents stratégiques ayant deux enfants réceptifs.

Un des sujets qui m’intéresse fortement et que j’ai pu observé au quotidien, est la différence et la complémentarité que peut avoir une personne avec un mental réceptif et une autre avec un mental stratégique. Nous sommes deux parents stratégiques ayant deux enfants réceptifs. Je vais développer plus particulièrement l’évolution de mes enfants réceptifs dans le système éducatif français, très stratégique.

Le mental réceptif est ouvert à l’autre, il aime être en communion avec les autres.

Le mental stratégique est focalisé, il a besoin d’un but pour avancer dans la vie, il anticipe, s’organise, pense à l’avance. Il a un calendrier et se sent fort quand tout est orchestré. Il filtre l’information et est conscient de ce qu’il sait.

Le mental réceptif est ouvert à l’autre, il aime être en communion avec les autres dans l’expérience. Il ne pense que dans la présence de la situation, ne filtre pas l’information et n’est pas conscient de tout ce qu’il sait. C’est en vivant l’expérience, dans le moment, dans le groupe, qu’il met en application ce qu’il sait.

Nous vivons actuellement dans un monde de stratégiques, où tout est calculé, planifié …

Notre système éducatif est lui même très structuré de part notre culture, notre éducation. Nous employons sans cesse le « il faut… ». Depuis que j’ai découvert le Design Humain, j’ai commencé par remplacer le « il faut… » par « j’ai envie de … » et j’essaye de l’inculquer à mes enfants sans qu’il en exagère, mais en écoutant leur ressenti.

En ce qui concerne le système scolaire, les garçons réussissent très bien leur scolarité malgré leur mental réceptif dans ce système très stratégique.

Concernant les devoirs, ils sont autonomes depuis très longtemps

La raison principale est qu’ils sont attentifs en cours et qu’ils enregistrent une grande partie des informations à ce moment là.

Concernant les devoirs, ils sont autonomes depuis très longtemps… En tant que parents stratégiques, nous sommes là pour contrôler que les devoirs sont faits, mais il a été convenu que tant qu’ils avaient de bons résultats, nous les laissions libres de leur gestion. Or les deux n’aiment pas du tout nous « avoir sur le dos » et là je me suis vraiment rendu compte que nous n’avions pas la même façon d’aborder les choses.

Mon mari et moi sommes très rigoureux et exigeants (selon nos critères) et très peu patients … Nous leur mettons un stress, une pression totalement inutile quand nous intervenons. Heureusement pour tous, nous n’avons quasiment jamais à le faire, chacun étant autonome dans son apprentissage.

Je sais qu’ils s’ennuient dans certains cours, mais ils s’adaptent à un système qui n’est pas forcément des plus adaptés pour eux.

Incapable de passer des heures à réviser.

Je vais maintenant vous faire part d’une belle expérience que j’ai vécue récemment avec Théo, mon fils aîné, lors de sa préparation au baccalauréat.

Après une année scolaire très correcte en terminale S, vient le temps des révisions pour les épreuves du bac.  Théo projecteur émotionnel, de mental réceptif , cerveau passif , de cognition 5 (tous les sens très développés) et de profil 5/1 enregistre l’information très facilement, mais a besoin de fondations solides. Il a donc besoin d’étudier à sa façon, et ce sent incapable de passer des heures à réviser.

Nous avons beaucoup parlé et il me confiait : « je ne comprends pas, certains de ma classe révisent toute la journée, 10 heures par jour, mais pour moi, c’est impossible ! »

Je lui ai expliqué qu’on ne fonctionnait pas tous de la même façon et que lui n’avait pas besoin de passer autant d’heures pour retenir les informations (je rappelle aussi qu’il a été attentif pendant l’année). Il a les sens très développés et le fait d’être en contact avec ses livres est également important. J’ai essayé de faire en sorte qu’il n’éprouve aucune culpabilité du fait de passer moins de temps que certains, et je l’ai également encouragé quand il avait du mal à s’y mettre, car je sais que ce n’était pas toujours simple et surtout pas naturel pour lui.

Il a finalement suivi son rythme, entre 1 h et 3 h de révisions par jour et du repos, une bonne hygiène alimentaire et des activités qu’il aimait.

J’étais étonnée de le voir réviser les matières scientifiques sans faire aucun exercice

La stratégique que je suis, a essayé de l’aider quand il en avait besoin, mais le design humain m’a permis de ne pas le stresser dans la façon de faire qui ne lui aurait sans doute pas convenu. Par exemple, je l’avais invité à faire des fiches de résumé, il en a fait quelques unes, puis a arrêté car ce n’était pas nécessaire pour lui. Un autre exemple, j’étais étonnée de le voir réviser les matières scientifiques sans faire aucun exercice sur feuilles… en fait, il lisait l’énoncé, faisait le raisonnement dans sa tête et vérifier si c’était le bon. Résultat, il a eu 19 au bac de maths… sans commentaire de la part de la stratégique qui aurait tout calculé et écrit.

Théo a gardé sa façon de faire, s’est « forcé » quelques fois pour ne pas faire d’impasses, mais a été largement « reconnu » puisque il a eu le bac avec mention très bien.

Il a su s’adapter à un système très stratégique et j’espère que notre collaboration stratégique/réceptif l’a un peu aidé.

Les deux fonctionnent différemment . Aujourd’hui la façon de faire en général est plutôt stratégique, et la collaboration stratégique/ réceptif ne peut qu’être bénéfique.

—————————————————————————————————————————————

Marie Claire Froment  est l’auteur de cet article.

Marie Claire est  analyste certifiée, membre de l’Ecole Design Humain France et de l’Ecole Internationale IHDS.

Elle est certifiée pour donner l’analyse holistique, praticienne de PHS et de Rave Psychologie

Pour plus d’info , pour recevoir une analyse de Design Humain ou pour contacter Marie Claire Froment

Filed Under: Education Tagged With: un mental stratégique, mental réceptif, enfants

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Le passager a besoin de comprendre la nécessité d'être le témoin observateur.
#citationsdeRa #conscience #designhumain #DesignHumainFrance #HumanDesignquote #passager #témoinobservateur #vivresondesign

https://designhumain.com/le-passager-a-besoin-de-comprendre-la-necessite-detre-le-temoin-observateur/
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Du 21 au 27 mai 2026, le soleil visite la porte 20 de la contemplation.

Ce transit solaire nous place au cœur d'une invitation rare : celle de ralentir pour mieux voir. La porte 20 affirme "Je suis dans le moment présent"  non pas comme un idéal à atteindre, mais comme une réalité vivante, accessible ici et maintenant.

La porte 20 : l'art du témoin observateur
D'une manière existentielle, la porte 20 de la contemplation nous permet d'observer le déroulement de notre vie comme dans un film. Ce positionnement de témoin, ni jugement, ni réaction  ouvre l'accès à une sagesse profonde.
Lorsque nous pouvons véritablement nous observer, nous prenons conscience de ce qui se déroule en nous et autour de nous. Ce n'est pas une posture passive : c'est une forme de présence totale, aiguisée, lucide.
Ce transit nous invite à poser un regard bienveillant sur notre propre existence. À remarquer nos automatismes, nos conditionnements, et les moments où nous sortons de l'alignement avec notre nature profonde.

 Ce que ce transit solaire active en vous
La porte 20 appartient au centre de la gorge le centre de la communication et de l'expression. Lorsque le soleil l'éclaire, l'énergie de la présence consciente rayonne collectivement. Chacun peut être touché par cette invitation à habiter pleinement l'instant.
C'est une semaine particulièrement propice pour observer sans agir précipitamment, pour laisser la clarté émerger avant de prendre une décision, et pour écouter ce que votre autorité intérieure exprime lorsque le mental se calme.
La clé réside dans notre capacité à suivre la stratégie de notre type et à écouter notre autorité intérieure
Qu'est-ce que la porte 20 ? La porte 20 est appelée la porte de la contemplation. Elle appartient au Centre de la Gorge et exprime l'énergie de la pleine présence dans l'instant. Sa phrase clé est : "Je suis dans le moment présent."

https://designhumain.com/prevision-du-21-au-27-mai-2026/
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Afin de préserver et transmettre l’intégrité de l’outil du Design Humain au sein de la francophonie, Design Humain France est la seule école accréditée par Jovian Archive Inc. et est l’organisme de référence qui présente le registre officiel des professionnels francophones certifiés. Entretien avec Josette Lamotte, la directrice de Design Humain France.
Qu’est ce que le Design Humain ?
Le Design Humain, ou Human Design, est un système de connaissance de soi mondialement reconnu qui combine des disciplines anciennes (astrologie, I Ching, Kabbale, chakras, etc.) et des sciences modernes (génétique, physique quantique, etc.) pour offrir une cartographie précise du fonctionnement énergétique et décisionnel d’un individu. Fondé par Ra Uru Hu* en 1987, ce système repose sur les données de naissance pour révéler la manière unique dont chaque personne est conçue pour interagir, décider, apprendre et évoluer. Utilisé dans plus de 40 pays, le Design Humain s’impose aujourd’hui comme un outil de transformation personnel et professionnel, particulièrement apprécié pour son approche concrète et personnalisée.
Quelle est la première étape pour découvrir le Design Humain ?
La porte d’entrée idéale, c’est le rapport de synthèse. Il permet à chacun d’avoir une première lecture de sa carte énergétique : type, stratégie de décision, forces naturelles et zones de conditionnement. Accessible à tous, il constitue une première prise de conscience souvent marquante.
Mais ce rapport suffit-il à comprendre son design en profondeur ?
Non, le rapport automatisé n’est qu’une introduction. La vraie transformation commence avec l’analyse personnalisée.

https://designhumain.com/forbes-design-humain-france-la-seule-ecole-accreditee-au-design-humain/
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Conférence gratuite : Le Costume du Profil. Votre rôle est-il vraiment aligné ?
Vous portez ce rôle depuis toujours. Mais le portez-vous vraiment ou le subissez-vous ?
Votre Profil en Design Humain n'est pas un idéal à atteindre. C'est une mécanique déjà là, qui n'attend qu'une chose : être vécue, pas forcée.
Rejoignez-nous pour une conférence gratuite sur Le Costume du Profil.
📅 Jeudi 21 mai — 20h30 Paris / 14h30 Québec 📍 En ligne — accès libre 👉 Lien en bio
👉 Pour vous inscrire cliquer sur ce lien
Comment participer ? Inscrivez-vous à la conférence pour recevoir votre code d'accès par email. Les conférences sont ouvertes à toute personne membre intéressée par le Design Humain. Vous n'avez pas encore de compte ? Créez-le gratuitement sur notre site.
Les conférences vous permettent de poser des questions et de rencontrer des étudiants et des professionnels certifiés. Elles sont enregistrées en format mp4 et accessibles dans votre espace membre.

 

 

 

 

 
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https://designhumain.com/conference-gratuite-le-costume-du-profil-votre-role-est-il-vraiment-aligne/
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Dominique Conci, Générateur 1/3

Analyste certifiée et membre de l'Ecole de Design Humain France et de l'IHDS (International Human Design School).

Analyste certifiée pour donner l'analyse individuelle, croix d'incarnation, relationnelle, de famille, et consultante BG5. Praticienne certifiée de PHS (Primary Health System).

Guide certifiée du Design Humain. Certifiée pour donner le cours Vivre son Design.

Pour plus d'info contacter https://designhumainfrance.com/registre-des-professionnels
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https://designhumain.com/analyste-guide-et-consultante-bg5-certifiee-dominique-conci/
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Le profil nous donne l’archétype de notre rôle.

Le profil en Design Humain révèle la scène sur laquelle vous évoluez  et le rôle que vous êtes ici pour tenir. Pas celui que la société attend de vous. Le vôtre.
Connaître son profil, c'est cesser de jouer un rôle qui n'est pas le sien.
Chaque être humain incarne un archétype. Une figure universelle, unique dans sa forme, reconnaissable dans son essence.
Le profil en Design Humain nomme cet archétype. Il ne s'invente pas  il se reconnaît.
Comment connaître son profil ?
Le profil est calculé à partir de la date, l'heure et le lieu de naissance. Il apparaît dans votre schéma corporel personnel. Une analyse réalisée par un professionnel certifié permet de comprendre pleinement ce que votre profil signifie pour votre vie.
Quelle est la différence entre le type et le profil ?
Le type indique votre stratégie d'action et votre manière d'interagir avec le monde (Générateur, Manifesteur, Projecteur, Réflecteur). Le profil, lui, décrit le cadre existentiel dans lequel cette action prend sens  votre costume de vie et votre rôle archétypal.
 
Pour lire plus de citations de Ra Uru Hu : https://designhumain.com/category/citations-de-ra-uru-hu/
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https://designhumain.com/citations-de-ra-le-profil-nous-donne-larchetype-de-notre-role/
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Du 14 au 20 mai 2026, le soleil visite la porte 8 de la contribution.
Ce transit nous invite à agir sans attendre la validation des autres. Non pas par indifférence, mais par conviction profonde : le chemin se trace en marchant, et l'exemple est la seule langue qui compte vraiment.
La porte 8 de la contribution n'est pas une porte de leadership au sens conventionnel du terme. Elle n'instruit pas, elle n'exige pas, elle n'attend pas l'approbation. Elle avance et ceux qui souhaitent la suivre sont les bienvenus.
C'est l'expression la plus pure de l'individualité : savoir que la direction est là, se mettre en route, et rester intègre qu'on soit suivi ou non. Si personne ne suit, la porte 8 retrouve son chemin en solitaire. Sans amertume. Sans compromis.
Comment vivre le transit porte 8 au quotidien ?
Cette semaine, le transit en porte 8 vous invite à examiner votre rapport à l'exemple que vous donnez, dans vos actes quotidiens, dans vos choix, dans votre façon d'occuper l'espace. Non pas pour convaincre, mais pour incarner ce que vous savez vrai.
La contribution la plus puissante n'est jamais celle qui force l'adhésion. C'est celle qui inspire, simplement parce qu'elle est authentique.

La clé réside dans notre capacité à suivre la stratégie de notre type et à écouter notre autorité intérieure.

Pour plus d’info consulter :  https://designhumainfrance.com/prevision-quotidienne

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Du 14 au 20 mai 2026, le soleil visite la porte 8 de la contribution.
Ce transit nous invite à agir sans attendre la validation des autres. Non pas par indifférence, mais par conviction profonde : le chemin se trace en marchant, et l'exemple est la seule langue qui compte vraiment.
Qu'est-ce que la porte 8 en Design Humain?
La porte 8 de la contribution n'est pas une porte de leadership au sens conventionnel du terme. Elle n'instruit pas, elle n'exige pas, elle n'attend pas l'approbation. Elle avance et ceux qui souhaitent la suivre sont les bienvenus.

C'est l'expression la plus pure de l'individualité : savoir que la direction est là, se mettre en route, et rester intègre qu'on soit suivi ou non. Si personne ne suit, la porte 8 retrouve son chemin en solitaire. Sans amertume. Sans compromis.
Comment vivre le transit porte 8 au quotidien ?
Cette semaine, le transit en porte 8 vous invite à examiner votre rapport à l'exemple que vous donnez, dans vos actes quotidiens, dans vos choix, dans votre façon d'occuper l'espace. Non pas pour convaincre, mais pour incarner ce que vous savez vrai.

La contribution la plus puissante n'est jamais celle qui force l'adhésion. C'est celle qui inspire, simplement parce qu'elle est authentique.
Comment naviguer ce transit ?
La clé réside dans notre capacité à suivre la stratégie de notre type et à écouter notre autorité intérieure.
Pourquoi le soleil nous influence-t-il ?
Le soleil représente 70 % de l'influence des neutrinos qui nous traversent. Chaque semaine, il active une porte différente du mandala, colorant l'expérience de vie de chacun selon son Design.
Qu'est-ce qu'un transit solaire?
En Design Humain, le soleil représente 70 % de l'influence des neutrinos sur l'être humain. Lorsqu'il transite dans une porte du mandala, il conditionne collectivement l'énergie disponible pour tous, quelle que soit la configuration individuelle du schéma corporel.
#autoritéintérieure

https://designhumain.com/prevision-du-14-au-20-mai-2026/
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